银行会计人员绩效考核管理办法

银行会计人员绩效考核管理办法　　为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结合我行运营模式

银行会计人员绩效考核管理办法 为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、 适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从 业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结 合我行运营模式和现有劳动组合模式，特制订本办法。 第一章总则 第一条目的 ⒈完善现行分配制度，充分调动会计人员的工作积极性， 提高工作效率。 ⒉强化会计从业人员日常行为规范管理，培养遵纪守法、 恪尽职守的优良作风。 ⒊提高员工认识，进一步顺应我行内部改革需要，。 ⒋建立一种重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾 斜的收入分配格局，逐步形成基于考核基础的、能够真正体 现岗位和贡献差异的分配激励机制。 ⒌加强部门领导、主管、一般员工之间的相互了解，促 进企业文化和团队精神的建设。 第二条适用范围 ⒈本办法适用于市分行会计结算部全体工作人员，包括 全体会计前台工作人员和会计结算部本部机关工作人员。 ⒉本办法中的绩效考核是指通过对员工在出勤、优质服