局长在教师职称管理动员会讲话模板

局长在教师职称管理动员会讲话模板同志们:今天召集同志们来，是座谈中小学教师职称聘任制动态管理改革问题。这次座谈会为什么要放在举行?不言而喻，是因为县认真果敢地抓了这项工作，而且这项工作抓出了成效，形成

局长在教师职称管理动员会讲话模板 同志们: 今天召集同志们来，是座谈中小学教师职称聘任制动态管理改革问题。这次 座谈会为什么要放在举行?不言而喻，是因为县认真果敢地抓了这项工作，而且这 项工作抓出了成效，形成了成功的经验，具有在全市推广的价值意义。因此，我 们特别安排了县教育局的同志向大家介绍情况、推介经验。同时，下午还有一项 议程，请市人事局周彩珍副局长讲话，就全市中小学教师职称聘任制动态管理改 革工作进行具体指导。我希望与会的教育局长、职改办主任要集中精神，心无旁 鹜地听取的经验介绍、听取周副局长的指导性要求，以便在质量管理年里把主导 教育发展的职称改革工作扎实推行下去、富有成效地管理起来。 一、近几年全市中小学教师职称评聘工作的回顾 近几年来，我市中小学教师职称评聘工作，从总体上看，是健康平稳的，广 大教职工是心悦诚服而感到满意的。为什么有这么一种好的现象?为什么有这么一 个好的反应?这中间肯定有好的东西、有好的做法、有好的经验。这就需要我们去 认真回顾、去认真探究、去认真总结。总结过去，是为了今后，以利更好地调动 教职工教书育人的积极性，以利更好地发挥教职工建设人力资源强国的创造活 力。我个人认为，近几年的职称评聘工作之所以有好的反应，主要恐怕有这么几 点坚持得很好: 一是评聘工作逐年有改进，基本实现了科学化、规范化、制度化。所谓科学 化，就是市、县两级职改办的同志能够不折不扣地执行职称评聘的政策，理解透 彻、把握全面、贯彻到位;就是市、县两级职改办的同志们能够坚定不移地执行职 称评聘的标准，不降低、不扭曲、不枉纵;就是市、县两级职改办的同志自始至终 执行职称评聘的程序，一是一二是二，头是头尾是尾，丁是丁卯是卯，规程不乱 套、秩序不错乱。所谓规范化，就是在组织建设上，市教育行政部门健全了职称 第1页共5页