2024年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案

2024年度吉林省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、制定培训规划时，培训需求分析的目标是()A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.收集有关新岗