人力资源部岗位的主要职责

人力资源部岗位的主要职责 　　 　　人力资源部岗位职责（一） 　　 　　1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经