职务与职级并行的薪酬制度

职务与职级并行的薪酬制度是一种组织内部的薪酬管理机制。在这种制度中，职务和职级是两种不同的评定标准，相互独立，而薪酬则根据员工在这两个标准中的表现来确定。职务是根据员工在组织中所担任的职位来确定的，它