基于跨文化胜任力理论的企业外派人员甄选问题研究的任务书

基于跨文化胜任力理论的企业外派人员甄选问题研究的任务书任务书一、研究背景和意义随着全球化的不断深入和中国在国际舞台中的逐渐崛起，越来越多的企业开始将业务拓展至海外市场。此时，企业外派人员的甄选问题显得