企业人力资源管理师,2021职业资格一级,模拟卷三（含答案）

企业人力资源管理师,XX职业资格一级,模拟卷三（含答案） 高级人力资源管理师考试模拟试题 第一部分 职业道德（略） （第1～25题，共25道题）第二部分 理论知识 （26～题，共100道题）? 26、

企业人力资源管理师,XX职业资格一级,模拟卷三（含答 案） 高级人力资源管理师考试模拟试题第一部分职业道德（略）（第 1～25题，共25道题）第二部分理论知识（26～题，共100道 题）?26、被称为科学管理之父的是（）?A、梅奥?B、韦伯? C、泰勒?D、马斯洛?27、战略性人力资源管理到现代人力资源 管理，不包括（）?A、经验管理时期?B、科学管理时期?C、 中间管理时期?D、现代管理时期?28、下列说法不正确的是 （）?A、马斯洛----需求层次理论?B、赫茨伯格----双因素理 论?C、麦格雷戈----X-Y理论?D、韦伯----人际关系理论? 29、战略性人力资源管理基于一些理论，其中不包括（）?A、特 殊系统理论?B、行为角色理论?C、人力资本理论?D、交易成 本理论?30、（）认为一个员工和另外其他员工相___，进而可 以产生可以预测的结果?A、特殊系统理论?B、行为角色理论? C、人力资本理论?D、交易成本理论?31、企是会选择适当的管 理形式和___结构，使它在执行，监督，评估交易过程之中发生的 成本最经济化，它是（）?A、特殊系统理论?B、行为角色理论 ?C、人力资本理论?D、交易成本理论?32、（）认为人力， 人的知识和技能是资本的一种形态?A、特殊系统理论?B、行为 角色理论?C、人力资本理论?D、交易成本理论?33、（）认 为获得企业竞争优势的主要工具?A、一般系统理论?B、资源基 础理论?C、人力资本理论?D、交易成本理论?34、资源基础理