5农科所单位岗位设置方案

农科所单位岗位设置方案 （参考样式）  为深化单位人事制度改革，加快农科所推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《**市事业单位岗位设置管理实施细则（

农科所单位岗位设置方案 （参考样式） 为深化单位人事制度改革，加快农科所推进聘用制度和岗位 管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据 《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等有关文件精神， 结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式， 编制数25。内设机构4个，名称分别是：小麦室、秋粮室、经作 室、办公室。 现有人员情况：实有人数25人，其中：管理人员6人（单位 领导正职1人、副职4人；内设机构领导正职1人、副职0人； 其他管理人员0人）；专业技术人员总数18人（正高级0人，聘 任0人；副高级4人，聘任2人；中级9人，聘任6人；初级6 人，聘任6人）；工勤技能人员1人（高级技师0个，技师1个， 高级工0人，中级工0人，初级工0人，普通工0人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转 换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向 岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人 第1页 共3页