2022医药行业人力资源分析报告 (4)

医药行业人力资源分析报告 人力资源如何“压榨”离职员工价值  一、离职员工的价值  1.管理价值  员工离职对于公司来说是组织改进的一个机会。员工离职的原因很多，有个人方