劳动保障监察立案依据

劳动保障监察立案依据及案由违法行为立案依据整改及处理、处罚依据种类、幅度案由拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人