单位公司企业规章制度加班管理规定

加班管理规定第一章总则第一条 为规范公司员工的加班管理，保障公司及员工的合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合公司的实际情况，特制定本规定。第二条 本规定旨在对员

加班管理规定 第一章总则 第一条 为规范公司员工的加班管理，保障公司及员工的合法权 益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律 法规,结合公司的实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定旨在对员工加班行为进行有效监督、控制和管理。 第三条 本规定适用于公司及驻外办事处所有的在岗员工。 第二章 职责 第四条 综合部是公司加班管理和加班工资核算的主管部门，负 责制订公司加班管理规定，并组织实施监督、控制检查和管理，其他 部门配合实施本规定。 第五条加班管理职责 （一）公司各部门（包括驻外办事处，下同）负责人负责本部门 人员的加班管理，对本部门人员的加班情况进行例行监督检查，同时 按规定将本部门人员的加班情况报至综合部 （人事）。 （二）综合部（人事）协助各部门做好员工加班管理工作，不定 期检查加班管理规定的执行情况，对加班异常情况进行监督检查和 控制。 （三）综合部（人事）负责《加班（暨调休）申请单》 （附表）和加班结算方式的最终审核，负责加班工资的核算和累积调