北京电力公司企业文化建设总体思路大纲（范文模版）[修改版]

第一篇：北京电力公司企业文化建设总体思路大纲（范文模版）北京电力公司企业文化建设总体思路大纲一、企业文化调研目的：全面准确把握北京电力公司企业文化建设现实情况，总结以往经验，收集基层单位对企业文化建设

第一篇：北京电力公司企业文化建设总体思路大纲（范文模版） 北京电力公司企业文化建设总体思路大纲 一、企业文化调研 目的：全面准确把握北京电力公司企业文化建设现实情况，总结以往经验，收集 基层单位对企业文化建设的好建议，调查企业高层领导集体对全公司企业文化建设的总体思路和战略 设想，把握中层管理干部在本职工作中推进企业文化建设的心得，为全面启动公司企业文化整体战略摸情 况、找方法。形式：设计〈北京电力公司企业文化调研高层问卷〉、〈北京电力公司企业文化调 研中层问卷〉、〈北京电力公司企业文化调研员工问卷〉，有针对性地发动中高层干部和优秀员工的 集体智慧，共同出谋划策。 —— 时间：２００４年９月１日２００４年１１月１５日 成果：〈北京电力公司企业文化调研分析报告〉 注意：１、调研问卷的问题设计需切合我公司实际，避免过于理论化 ２、调研问卷发放对象要选择在相应工作范围内有代表性、有影响力的人员，从事各单位企业文化建 设工作的人员必须答写此问卷 ３、调研问卷填写要避免形式主义，收集汇总的问卷需全部为有效问卷。 二、企业理念征集 目的：发动全体员工共同思考影响企业长远发展的企业理念，用统一的理念指导 规范全体员工的行为，让大家心往一块想，劲往一块使。用统一的目标引导人、用统一的精神鼓舞人、 用统一的原则要求人、用统一的方针激励人。内容：包括基本理念和应用理念征集。基本理念是代表北京 电力公司个性、直接 影响企业所有方针政策的理念，是企业理念系统的根源和本质，是北京电力文化之魂。它包括企业远 景目标、企业宗旨使命、企业精神、企业核心价值观、企业核心口号。应用理念是在基本理念基础上根据 企业经营发展不同时期不同状况应用延伸的理念系统。它包括安全生产理念、优质服务理念、管理理念、 市场理念、人才理念、员工工作标准、员工工作作风等。方式：１、在企业文化网、工会网上发布企业理 念征集的公告；２、以正式文件 形式通过ＯＡ下达各单位企业文化领导小组。 时间：２００４年９月１日到２００５年２月１日