问责考核细则

岗位问责制干部考核实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为了全面、客观、公正、准确考核评价集团公司各单位领导干部政治业务素质，履行职责的情况和工作实绩，加强领导班子建设，激励干部提高