如何有效处理管理变革中的冲突

如何有效处理管理变革中的冲突矛盾的激化就称为冲突。2.冲突的特性：冲突的特性包括：冲突的客观性、二重性、程度性，在这里我们需要特别注意的是冲突的二重性及程度性。所谓二重性，就是说冲突并不是我们很多人所