企业强行放假不发工资 劳动者可以解除劳动合同

企业强行放假不发工资劳动者可以解除劳动合同某一些企业用强行手段给员工放假而不发工资。在这样的情形下，劳 动者该怎么做。根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动 合同约定提供劳动保护或者劳动条件