教职工工作质量评价考核制度范文（四篇）

教职工工作质量评价考核制度范文为了进一步深化学校内部管理体制改革，最大限度地调动教职工工作积极性，增强竞争机制，推进素质教育，根据《嘉祥县中小学教职工考核评估方案》，结合我校实际，特制订本细则。考核评

教职工工作质量评价考核制度范文 为了进一步深化学校内部管理体制改革，最大限度地调动教职工 工作积极性，增强竞争机制，推进素质教育，根据《嘉祥县中小学教 职工考核评估方案》，结合我校实际，特制订本细则。 考核评估分两个类别，即专任教师和非教学人员，考核办法采取 加分法、扣分法、评议法和否决法，对每个类别人员分别核算出一个 分数，按分数高低排列名次，根据比例确定优秀、合格、不合格，即 为考核结果。 一、专任教师考核(____分) 本类人员的考核评估主要从五个方面进行，即职业道德、业务能 力及常规教学管理、工作实绩、工作失误、加分要素。具体考核内容 和方法如下： (一)职业道德(____分) 1、 学习宣传马列主义、____思想、____和____重要思想，拥护党 的基本路线，全面贯彻国家教育方针，做到依法执教。 2、热爱教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人。 3、 关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，保 护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。 4、 树立优先学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，改进教育教 学方法，严谨治学。 5、谦虚谨慎，尊重团结同志，关心集体，维护学校和他人 荣誉。 6、 尊重学生家长，主动与家长联系，认真听取意见和建议，并积 第1页共 19 页