员工压力管理中的心理援助计划(EAP)应用研究——以江西移动公司为例的开题报告

员工压力管理中的心理援助计划(EAP)应用研究——以江西移动公司为例的开题报告一、选题背景随着社会的不断发展，现代化企业越来越重视员工的心理健康水平。企业中员工工作压力大、思想状态不稳定、心理问题较多