新修正入职须知[修改版]

第一篇：新修正入职须知郑州金辉印刷有限公司入 职 须 知员工年月日至年月日（表现优异者，可由部门主管申请提前转正），由我公司安排在部，在实习期内基本工资为元/月，综合考评为元/月，共计元/月。一、实习

第一篇：新修正入职须知 郑州金辉印刷有限公司 入职须知 员工年月日至年月日（表现优异者，可由部门主管申请提前转正），由我公司安排在部，在实习期内 /// 基本工资为元月，综合考评为元月，共计元月。 一、实习期间，员工应听从领导安排；遵守国家法律和公司劳动 282815 纪律、规章制度。实习期间若离职，工作日达到天计算绩效考评工资，低于天高于天视情 1515 况发放，低于天（不含天）不予发放。实习期间，每月正常调休一天，法定节假日、特殊原因（需 100 经上级领导批示）按公司规定增加调休。超过规定调休日期的，按元每天扣除，三天以上的扣除全部 绩效考评工资并扣发当天基本工资。若违反公司劳动纪律和规章制度并对本公司造成经济损失的，本公司 有权要求对其进行赔偿，情节严重的追究法律责任。 二、员工应严格执行本公司考勤制度，在公司规定上班时间内， 303020/ 不得无故迟到、早退、旷工。公司执行打卡制，迟到或早退分钟以内（包括分钟），扣元 303—5 次；迟到或早退分钟以上视为旷工，扣发当天基本工资；每月迟到、早退累计次者，扣发当月综 5 合考评；每月迟到、早退累计次以上者扣发当月综合考评，并进行通报批评；情节严重者交由总经理处 理。 三、公司实行严格请、销假制度，员工请假须即时填写请假条并 12 交由其直属上级领导批示，获批后方可离开工作岗位，否则视为无故旷工。无故旷工天，扣除天 24 基本工资；无故旷工天，扣除天 郑州金辉印刷有限公司 363 基本工资；无故旷工天，扣除天基本工资；无故旷工天以上者视为自动离职，其任何行为本公 司概不负责，并减半发放其应得工资。