总结报告找准症结 解决矛盾 建设独具特色的企业文化

找准症结　解决矛盾　建设独具特色的企业文化“企业文化”作为一种新兴的概念，自七十年代兴起以来，国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索，而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智，讫今为止已经发展