教体局年度工作计划

教体局年度工作方案 教体局年度工作方案 　　校长职位空缺，严格按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，任

教体局年度工作方案 教体局年度工作方案 校长职位空缺，严格按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对 新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后 正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工 作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部 和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局 组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结 果作为其任用依据。xx年3月完成两所中心校副校长、两所初中副 校长的公开竞聘上岗工作。 1、加强教师队伍管理。继续推行教师聘用制度，实行聘用管 理。聘用期满后重新续聘，签订长期合同教师按合同管理。对义务 教育学校教职工实行绩效管理，表达优劳优酬。加强农村学校投 入，逐步解决农村教师的公益性住房。 2、建立高中教师正常补充、人员流动机制。用2—3年的时 间，把不适应高中教学的教师调整到初中任教；把不适应初中教学 的教师调整到小学任教。xx年将从县外高中在职教师中招聘40名 35岁左右的骨干教师，充实到我县高中教师队伍。县里解决编制和 工资，津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能迅速提高我 县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升汝南教育形 象。 3、招聘初中、小学教师，充实教师队伍。xx年预计招聘初中 教师58名，其中音乐教师、美术教师各5名。农村小学教师162 名，其中体育教师、音乐教师、美术教师和英语教师各17名，语数 教师94名。