事业单位招聘考试复习资料-嘉兴事业编招聘2019年考试真题及答案解析完整word版_1

事业单位招聘考试复习资料-嘉兴事业编招聘2019年考试真题及答案解析【完整word版】 1：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消

事业单位招聘考试复习资料-嘉兴事业编招聘2019年考试真题及答案解析【完整word版】 事业单位招聘考试复习资料-嘉兴事业编招聘2019年考试 真题及答案解析【完整word版】 1：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重 复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指 撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（） 单项选择题 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等 给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作 2：往往，无法改变生存环境的无力感，或相信有某个人在某个地方遥控我们行动的想 法，都会使我们对学习产生排斥情绪；相反的，如果知道命运是操纵在自己的手中，我们就 会努力不断地学习和应变。因此，当我们对自己的行动有真正的责任感时，学习的速度也会 变快。这段话主要支持这样一个论点（）。 单项选择题 改变生存环境是学习最有力的动力 对自己行动的责任感是影响学习速度的重要因素 学习是由别人遥控的一种活动 每个人都必须掌握自己的命运 3：根据对2014年全国出版社申报的引进国外图书的选题分析，总计引进选题6737种， 其中自然科学类占13.65%，经济类占14.36%。从这段文字可以推出：（） 单项选择题 1 32 /