樟树运行分公司青年员工思想动态分析调研报告

樟树运行分公司青年员工思想动态调研报告江西赣西供电公司团委：为准确把握分公司青年员工的思想状况，更好的做好青年员工思想工作，樟树变电运行分公司团支部按照公司团委要求对分公司青年员工进行了调查。通过座谈

樟树运行分公司青年员工思想动态调研报告 江 西 赣 西 供 电 公 司 团 委 ： 为准确把握分公司青年员工的思想状况，更好的做好青年员工思想工 作，樟树变电运行 分 公 司 团 支 部 按 照 公 司 团 委 要 求 对 分 公 司 青 年 员 工 进 行 了 调 查 。 通 过 座 谈 、 下 班 站 调 查 和 问 卷 形 式 ， 及时把握员工思想动态，有的放矢 。 现 报 告 如 下 ： 地做好青年员工思想工作 一、青年员工队伍现状 (一)基本情况 ：1、青年员工人数:分公司在岗员工155人，35岁以下 青年员工72人，占在岗员工的46%；2、年龄结构:年龄在 18—25 周岁的青 年员工22名，占青工总数的30%;26—30 周岁的员工有12名，占青工的 16%;31—35周岁的员工有38名，占青工的52%;3、学历结构:高中、中专以 下学历12名，约占7%;大专学历38名，约占52%;大学学历有22，约占27%， 分公司基本情况是：青年员工人数将近半数，学历层次较高，拥有一支朝 气蓬勃的青年员工队伍，今后更应关注青年员工的思想政治工作，关注青 年员工的成长进步，为赣西公司发展提供人才支持。 二、青年员工思想状况 （一）通过座谈、下班站调查。 1 、 青 年 员 工 思 想 总 体 状 况 目 前 ， 分 公 司 青 年 员 工 队 伍 思 想 状 况 平 稳 ， 思 想 积 极 健 康 向 上 ， 求 进 步 、 求 平 安 、 求 稳 定 、 求 发 展 是 员 工 队 伍 思 想 的 主 流 。 具 体 表 现 在 ： 一 是 多 数 员 工 心 系 分 公 司 ， 能 够 把 个 人 前 途 与 公 司 发 展 紧 密 联 系 在 一 起 ， 立 足 本 职 ， 爱 岗 敬 业 ， 努 力 工 作 ， 能 够 较 好 地 完 成 本 职 工 作 任 务 。 特 别 在 国 庆 、 樟 树 药 交 会 保 电 工 作 中 ， 大 家 振 奋 精 神 、 团 结 一 致 ， 确 保 丰 樟 地 区 安 全 稳 定 。 二 是 安 全 意 识 进 一 步 增 强 。 全 体 员 工 逐 步 实 现 “ 我 要 安 全 ” 向 “ 我 会 安 全 ” 转 变 ， 在 职 工 中 树 立 “ 关 注 安 全 就 是 关 注 生 命 、 关 注 安 全 就 是 关 注 幸 福 ” 的 理 念 。