绩效考核结果应用,怎么用才更好（范文模版）[修改版]

第一篇：绩效考核结果应用,怎么用才更好（范文模版）绩效考核结果应用，怎么用才更好提起对绩效考核结果的应用，有HR就想到无非就是对员工进行正负激励，且多以正激励为主，如兑现绩效工资和奖金、加薪晋级、培训