酒楼人事管理制度

酒楼人事管理制度 一、原则：公开、公平、公正、广泛招聘。内部逐级提升。 二、政审及体检：凡应-招须经过、、及体检，对患有传染性疾病者，按有关规定视其病情劝其离店休息或调离工作岗位，换工种，甚至办理。