教育局人事科总结

教育局人事科xx年度总结 【 - 人事科年度总结】 XX年我们以师德建设为引领，以教师均衡配置为重点，以促进教师专业成长为抓手，切实加强教育人才队伍建设，现将有关工作汇报如下： 一、抢抓机遇，多措并举

教育局人事科xx年度总结 【-人事科年度总结】 XX年我们以师德建设为引领，以教师均衡配置为重点，以促进教师 专业成长为抓手，切实加强教育人才队伍建设，现将有关工作汇报 如下： 一、抢抓机遇，多措并举，不断夯实教育人才基地。 1.协助局党委制定主题实践活动方案，努力加强党员队伍建设，新 开展党员56人，预备党员转正22人。年初，我局在南通市举行的 XX年党建人事工作会议上重点交流了经验。蒲中在全市“三理工作 法”现场推进会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为“关 心下一代工作先进集体”。 2.抢在春节前，招录新教师100名(高中26人、小学幼儿教师74 人)，其中引进硕士以上研究生12人，引进优秀本科毕业生54人， 其中211工程、985高校毕业生7人，完成了XX年高层次人才招聘 方案。同时，面向本市在岗不在编幼师公开招考30人，招师取得新 的突破。 3.今年在职教师进修研究生毕业就达21人，本科毕业391人。不断 深化职称制度改革，今年新增高级职称人才123人，中学一级366 人、小学高级283人。3人被评为教授级中学高级教师，在大市名 列前茅。 二、搭建平台，悉心培育，加快教师专业成长进程。 1.5月初，举行了师德文化建设年开班典礼，邀请省教授级特级教 师朱建廉为学员作了精彩讲座。6月底完成了“万人师德大考 评”。12人被评选为南通市师德标兵、1个教研组被评为优秀教师 群体。推荐并获得省劳动模范称号1人，南通市劳动模范1人、市