求职离职_面试技巧_压力危机类面试题目突破技巧

压力危机类面试题目突破技巧 　压力类试题核心就是分清轻重缓急。轻重是原则问题，缓急是办事灵活性问题。　考生可以用以下几步应对压力类试题：　1. 在激烈的情景中保持冷静，稳定情绪。　2.

压力危机类面试题目突破技巧 压力类试题核心就是分清轻重缓急。轻重是原则问题，缓 急是办事灵活性问题。 考生可以用以下几步应对压力类试题： 1.在激烈的情景中保持冷静，稳定情绪。 2.不同情景分类处理： (1)个人工作不利的压力情景，能补救的事件先及时补救，挽 回损失，事后承担责任。 (2)与人沟通类型的压力情景，要通过系列措施进行安抚和沟 通。提出对方满意的解决问题的方案：或记录、汇报问题，或协 调解决、督办。 (3)针对面试表现的尖锐问题，考生应理智审视自己，对于自 己的优势应充分肯定，不足提出改正措施。知道如何成长的人， 是智者。