员工在公司打架斗殴管理规定

员工在公司打架斗殴管理规定各部门：为加强公司管理，维护公司正常生产生活秩序，预防、杜绝打架斗殴事件的发生，保障员工合法权益，特制订本规定：一、凡在公司打架的员工，一方动手，另一方为动手的情况下，公司对

员工在公司打架斗殴管理规定 各部门： 为加强公司管理，维护公司正常生产生活秩序，预防、杜绝打架 斗殴事件的发生，保障员工合法权益，特制订本规定： 一、凡在公司打架的员工，一方动手，另一方为动手的情况下， 500 公司对动手一方罚款元并开除处理，动手一方承担对方所有医 500 疗、误工等费用：未动手一方公司奖励元，在动手一方已经赔 偿误工费的情况下，动手方当月工资正常发放。 二、凡在公司打架的员工，双方都动手的情况下，动手双方均罚 500 款元并立即开除处理，先动手方承担后动手方所有医院治疗费 用。 三、公司管理人员参与打架斗殴、打员工，无论是否先动手，一 1000 律罚款元，并立即开除处理。 四、如有员工叫公司外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公 司员工等行为，公司一律报案处理，并组织全公司人员自卫，一切后 果由当事人承担。 五、在打架斗殴现场的公司管理人员应第一时间制止打架斗殴事 件的发生和扩大化，对看见打架斗殴事件发生、扩大化而不作为的公 司管理人员视情节严重性作出相应处理：对第一时间制止打架斗殴事 100-1000 件的发生和扩大化的公司管理人员和员工一次性奖励元。 六、公司员工提供对打架斗殴事件原因调查、责任划定有帮助的 100-1000 线索、证据、证词，公司视情况一次性奖励元。在打架斗 殴事件中没有动手方只要有一个人为其提供证明，公司将采纳其主张 诉求。 七、本制度自颁布之日起生效。 特此通告。 Xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx