谈国有煤矿党风廉政建设和反腐倡廉存在的问题与对策（精选）

党风廉政建设 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要方面。国有煤矿企业党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接

党风廉政建设 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切 党群关系、维护稳定、加快发展的重要方面。国有煤矿企业党组织同广大员工群 , 众最接近、最密切，党员干部的一言一行直接影响着党的威信，影响到党的各 项路线方针政策的贯彻落实。及时解决国有煤矿在党风廉政建设和反腐倡廉存在 的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。 一、存在的问题和原因 一思想认识不深入。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规 学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能自觉抵制腐朽思想的侵入。一是少数 党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革 发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。二是个别党员干部对加强监督的认 “” 识模糊。有少数干部自觉接受监督意识差，错误地认为监督是对领导的不信任、 “” 监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥、削弱领导的自主权等。三是 个别纪检监察干部对工作存在畏难情绪。在实际工作中信心不足，导致纪检工作 与新形势国有煤矿企业的发展不相适应。 二教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对各级党员干部 的思想教育工作不扎实，对思想认识的反复性认识不深，没有认识到思想教育的 长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员干部缺乏 潜移默化的影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记、有心得的肤浅、 表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些干部对党风廉政 教育不重视甚至有抵触。 三内部监督不到位。在国有煤矿企业有的基层单位内部监督不强。有些党 员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；一些单位内部监 督机构不完善，在经营管理、资金使用、干部选拔、安全生产等方面内部监督不 到位。表现为主动监督少，被动监督多，没有注重事前防范、事中约束，导致个 “” 别领导、管理者钻空子，工作随心所欲、违法乱纪，成为腐败分子。 四考核奖惩不及时。个别职能部门对基层单位党风廉政责任制的贯彻落实 情况缺少定期和比较规范的检查、考核。企业党风廉政建设工作未能与干部任用、 绩效管理、安全生产、经济效益等方面挂钩，考核奖惩不及时，不能有效地调动 各级干部的工作积极性，难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责 任制的自觉性。 五责任追究不严格。查办党员干部违纪违法案件，还存在讲关系、顾情面 的现象，查处问题简单从轻，甚至走过场。处理过程大事化小，小事化了。人为 放纵了违纪违法行为，助长了腐败之风，客观上造成了责任追究效果的弱化，没 有达到查处一人教育一片的目的。 六队伍建设不完备。单位纪检、审计、监察干部队伍力量薄弱，多数基层 单位从纪委书记到一般干事，缺乏专职、专业人员。部分单位还存在机构不全， 人员培训跟不上，使现有队伍难以有效、全面开展工作。 二、对策和措施 一加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制