中级经济师《人力资源》试题含答案第5期

中级经济师《人力资源》试题含答案1. 试题：采用德尔菲法应当遵循的原则是（）。A.采用记名的方式让专家们了解彼此的意见B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果C.在对不同专家所作的

中级经济师《人力资源》试题含答案 1. 试题：采用德尔菲法应当遵循的原则是（）。 A.采用记名的方式让专家们了解彼此的意见 B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果 C.在对不同专家所作的问题表述中尽量采用变化的语言 D.尽量将问题复杂化 正确答案：B 2. 试题：关于劳动力市场的说法，正确的是（）。 A.劳动力市场是一种有形的市场 B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权 C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件 D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强 E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难 正确答案：CD 3. 试题：目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。 A.期望理论 B.目标设置理论 C.双因素理论 D.公平理论 正确答案：B 4. 试题：关于质量监督小组的称述，错误的是() A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C.通常由8到10为员工及一名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题能力 正确答案：A 5. 试题：【2011年真题】关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证