绩效考核评价方法

绩效考核评价方法 一、评估方法的含义 绩效，是指各级管理者和为了到达组织目标共同参与的绩效方案制定、绩效辅导沟通、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门