2023-2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷B卷附答案

2023-2024年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应

年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源 2023-2024 管理师能力提升试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1 、随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员 标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（ ）的企业劳动定员基本原 则。 A. 定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 B. 各类人员的比例关系要协调 C. 要做到人尽其才、人事相宜 D. 定员标准应适时修订 D 【答案】 2 、薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括 （）。 A. 补偿职能 B. 调节职能 C. 效益职能 D. 衡量职能