人力资源的工作职责

人力资源的工作职责1. 招聘与招聘策略：负责制定和实施招聘计划，包括编制职位描述、发布招聘广告、筛选简历、面试和录用合适的候选人。2. 培训与发展：负责制定和执行员工培训计划、专业发展计划和继续教育计