组织公平感与工作满意度的关系研究——以组织认同为中介变量

浙江rT商大学硕十学位论文 组织公平感与T作满意度的关系研究 一 =!_二_以组织认同为中介变量 组织公平感与工作满意度的关系研究： 以组织认同为中介变量 摘要 在知识经济时代，现代组织正面临新的竞争