员工劳动关系管理办法

员工劳动关系管理办法 第一条 目的 为公司发展提供合格人员，充分体现择优录用的原则。 第二条 职责 1.行政部负责办理的、录用手续，并进行需求调查及薪资调查工作，向总经办报送分析报告； 2.各部门负责