新员工入职及老员工转岗培训管理制度

新员工入职及老员工转岗培训管理制度一、培训目的1、使新进人员在入职前对公司有一个全方位的了解、理解并接受公司的行为规范，增强对公司的认同感和归属感。2、使新进人员了解公司产品知识和生产流程、作业规范，