2022年单方面解除聘用合同案例分析

2022单方面解除聘用合同案例分析　　甲于20xx年7月到A学校从事老师的工作，20xx年7月10日A学校与甲签订了聘用合同，合同期限为5年，即从20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作