绩效考核工作的年终总结范文

绩效考核工作的年终总结范文 绩效考核工作的年终总结范文 　　时光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与缺

绩效考核工作的年终总结范文 绩效考核工作的年终总结范文 时光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去 一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自 己的成绩与教训、长处与缺乏、困难与机遇进展客观评判，为下一 步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此， 我做出如下总结。 1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度 上深入人心，得到了广阔员工的理解与支持。各部门员工从绩效考 核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。 2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考 核和本钱考核等，到管理（计时）员工的工作内容考核全面展开并 取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。车间员 工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。 3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准 确，为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的'奉献。 1、部分考核细那么未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个 别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。（例如板筋车 间的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班长进展分配， 致使考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别的不合理的情况 发生。） 2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对 考核反映出的负绩效不能承受，应加大考核理念的解释，使员工能 够真正理解和承受我们的考核理念。 3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供不