2023年度企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版

2023年度企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、劳动争议仲裁委员会的构成不包括()A.员工代表B.同级工会代表C.用人单位方面的代表D.劳动行

年度企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分 2023 通关题库可打印版 A4 一单选题共题 (50) 、劳动争议仲裁委员会的构成不包括 1() 员工代表 A. 同级工会代表 B. 用人单位方面的代表 C. 劳动行政部门代表 D. 【答案】 A 、是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的 2() 表现进行对比寻找差距的方法。 访谈法 A. 工作任务分析法 B. 日志法 C. 重点团队分析法 D.