江苏宿迁高新技术产业开发区公开招聘城市管理工作人员10人自我检测模拟卷0

江苏宿迁高新技术产业开发区公开招聘城市管理工作人员10人（自我检测）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

10 江苏宿迁高新技术产业开发区公开招聘城市管理工作人员人（自 我检测）模拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而 调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴 龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008年1月1日即将 生效的《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂_____ A:有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿 B:应与吴龙庆等协商 C:在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同 D:无权解除劳动合同 参考答案:A 本题解释:【答案】A。解析：《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变 更劳动合同内容达成协议的。”《劳动合同法》第46条第三项规定：“有下列 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照