评先推优管理办法

XXX公司先进评选管理办法第一章 总　　则第一条 为表彰在公司挖潜转型、科学发展工作中涌现出的先进集体和优秀员工，树立先进典型，倡导积极向上的企业文化，营造创先争优的良好氛围，通过对先进宣传、学习，

XXX公司先进评选管理办法 第一章总则 为表彰在公司挖潜转型、科学发展工作中涌现出的先进集体和优秀 第一条 员工，树立先进典型，倡导积极向上的企业文化，营造创先争优的良好氛围，通 过对先进宣传、学习，有效激发广大员工的积极性和主动性，提升企业核心竞争 力，根据XXX集团公司、省级公司表彰奖励有关规定，结合公司实际，制定本办 法。 选工作在公司党委领导下，由政治工作部、人力资源部、工 先进评 第二条 会委员会办公室、团委负责具体工作。先进评选要做到公平、公正、公开、择优， 坚持民主集中制原则。 本办法适用于XXX公司（以下简称公司）范围内先进集体和个人,技 第三条 术竞赛、论文获奖按《XXX公司职工技能竞赛管理办法》规定执行。先进个人在 无特指情况下，指公司正式在册员工。 第二章评选要求 荣誉称号分类： 第四条 “”“”“”“”“ （一）工会口径：先进部室、先进分工会、先进班组、优秀员工、巾 ” 帼建功先进个人； “”“”“”“ （二）党建口径：先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员、五四 ”“”“” 红旗团支部、优秀团干、优秀团员； 各部门、党支部、分工会、团支部要坚持高标准、严要求，把好初 第五条 审关，推荐参加评选的候选单位、个人必须满足条件。 公司党委、团委、工会委员会和政治工作部负责各自口径评选的具 第六条 体工作，对先进材料是否符合条件进行审核。 第三章表彰项目的设立和审批 先进集体表彰限额： 第七条 “”2/ （一）先进部室个年； “”1/ （二）先进党支部个年； “”1/ （三）五四红旗团支部个年； “”1/ （四）先进分工会个年； “”3/ （五）先进班组个年； 先进个人表彰限额： 第八条