办公室干事的个人年度述职报告范文

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 办公室干事的个人年度述职报告范文 即将过去的20xx年，领导班子对我工作的开展给予了极大 的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、 配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决 策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信 息、数据，配合、协调各部（室）努力完成物业公司下达的各项任务 及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工 作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职报 告如下： 一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、 《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度， 修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的 经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇 深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用; 效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗 位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。 二、较好地完成了去年底的三定目标和工资逐月分解目标， 虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平 得到逐月上升（排除被考核因素）。 14 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。