2024年银行人力部工作计划

2024年银行人力部工作计划一、人力资源规划1. 确定岗位需求：根据银行业务发展情况，分析人员流失率和员工离职原因，制定人员补充计划，确保各岗位人员数量和质量的平衡。2. 岗位职责分析：评估现有岗位的