企业管理资料范本-弹性工作时间制度

1目的：在充分体现公句“以人才为根本”的前提下， 使企业员工发挥最大工作效率。2适用范围：规定弹性工作规定时间规章制度的实施办法、 管理管控职责和控制程序；适用于公司管理管控类、工程技术类和部分基 层