小公司经典管理制度通用版

小公司经典管理制度通用版第一则：总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国

小公司经典管理制度通用版 第一则：总则为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事 管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。适用 范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规 定办理。 第二则：管理权限总经理确定公司的部门设置和人员编制、 一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。人力主管工 作职责： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 四、组织公司平时考核及年终考核工作。 五、组织公司人事培训工作。