公司部门经理竞聘演讲稿最新

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公司部门经理竞聘演讲稿最新 ‘尊敬的领导、同事们： 你们好! 我是____部的YJBYS，____年从____校毕业进入公司开始工作至今已有十九 年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表 扬也得到了同志们的认可。我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人 员.由于以前自己思想不够成熟,只简单的想做好份内的工作,积极进取不够，近年来 看到事业的迅速发展;企业的蒸蒸日上;____部的日益壮大,我自己也随着改革的大潮 改变了观念,有了更高的追求,目标确定之后我一直为之努力;为之奋斗。感谢部领导 对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励,给我们这次机会参加竞聘,我要珍惜和 把握这个机会,使自己能够在今后的工作更好的发挥作用,展现能力. 我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了一定的认识和体会，这个 岗位是最基层的管理者,所谓管理就是通过他人来完成工作使命,在影响管理行为的 管理要素中,管理者在管理活动中处于主导地位,在客观条件相近的两个组织中,决定 管理工作好的关键因素就是管理者,管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管 理效能的提高,起着决定性的作用。管理的本质就是追求效率,因此,管理者的管理能 力从根本上说就是提高组织效率的能力,这个岗位既有自己的具体工作又有对本区 域工作进行合理的安排和管理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位.在员工面 前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的管理 形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力. 作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业,一切出发点和最终效果都要以公司利 益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划,为公司追求更高的 效益.我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工,而这种情绪和状 态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱,如何改变这种状况光靠思 第1页共2页