有效绩效管理战略的10个关键步骤

有效绩效管理战略的10个关键步骤　　在一个没有管理基础的企业推行绩效管理，就像在不稳固的地基上盖楼一样。而这个“地基”至少应包括两个方面：　　一、要有健全的企业岗位体系，能够合理的设置岗位，有明确的岗