事业单位人事管理工作策略论文

事业单位人事管理工作策略论文 1.不合理的人才引进机制。目前，大部分事业单位仍然采用传统的管理模式：其一是必须有编制才能够进人；其二是只要有编制，不管单位是否有需要，只要上级 ___同意便可以进人