企业规章制度制定的程序要求

企业规章制度制定的程序要求企业规章制度的制定程序企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按照

企业规章制度制定的程序要求 企业规章制度的制定程序 企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有 劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按 照劳动合同法的规定，企业制定劳动规章制度应该遵守法定程序。 一、企业职工民主参与 现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员管理，充分调动广大职工的积极性， 从而提高内部管理水平，增强企业经营决策的准确性和透明度。而且，劳动规章制度只有 在吸收和体现职工一方的意志，或者得到职工认同的情况下，才能确保很好地实施。但 是，职工代表大会的通过不能作为劳动规章制度生效的要件，因为职工代表大会仅存在于 全民所有制企业，而我国公司法只对国有股参股的公司要求有职工代表大会和职工股东、 监事，而对非国有股参股的公司却没有规定。按照劳动合同法和有关法律、法规及最高法 院司法解释的规定，制定企业规章制度应通过以下程序： () 一召开职工大会或者职工代表大会通过； () 二由企业工会参与制定； () 三如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方 式，在制定规章制度的过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应 充分反映在规章制度的制定过程中。 值得注意的，企业在采取上述方式制定规章制度的过程中，应注意保留职工大会、 工会或者员工参与制定规章制度的证据。