2024年度贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题七及答案

2024年度贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、效用最大化行为的观点，通常作为( )基本假设A.市场分析B.经济分析C.成本分析D.价格分析