劳动纠纷案件分析报告

近年来劳动者维权意识增强，案件纠纷复杂多样，劳动争议类案件的诉讼请求呈多样化趋势，一些新的请求，如经济补偿金、赔偿金、未发年休假工资、未签劳动的二倍工资、无固定期限劳动合同、竟业禁止、要求出具离职证明